Nguyên tắc, hình thức trả lương

+ Nguyên tắc
- Tiền lương của người lao động (NLĐ) do người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ thoả thuận ghi trong HĐLĐ, không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
- Tiền lương được trả trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc.          
- Tiền lương được trả bằng tiền mặt. Việc trả lương một phần bằng séc hoặc ngân phiếu do Nhà nước phát hành, do 2 bên thoả thuận với điều kiện không gây thiệt hại, phiền hà cho NLĐ.
+ H́nh thức
Tiền lương được trả theo một trong các h́nh thức sau:
- Tiền lương theo thời gian: là h́nh thức trả lương cho NLĐ căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, bao gồm tiền lương tháng, tiền lương tuần, tiền lương ngày, tiền lương giờ.
- Tiền lương theo sản phẩm: là h́nh thức trả lương cho NLĐ căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm do họ làm ra.
- Tiền lương khoán: là h́nh thức trả lương cho NLĐ theo khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành.