Người lao động làm việc ở người ngoài mà bỏ trốn có bị xử phạt không?

Theo Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định như sau:

=> Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;

- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;

- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;

- Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.

Như vậy, khi người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bỏ trốn thì sẽ xử phạt 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.

Ngoài ra còn áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả, cụ thể như sau:

- Buộc về nước;

- Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm.    

Ban biên tập phản hồi đến bạn.