Lao động nữ sinh con đi làm sớm thì không được hưởng chế độ dưỡng sức
Trường hợp lao động nữ sinh con đi làm sớm thì không được hưởng chế độ DSPHSK. Vì điều kiện để được nghỉ hưởng DSPHSK là khi người lao động nữ nghỉ hết chế độ sinh con trở lại làm việc mà sức khỏe yếu thì mới được nghỉ DSPHSK.
Thư Viện Pháp Luật