Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác có được đóng BHYT không?

Xin chào ban tư vấn, tôi là kế toán tại UBND huyện, đơn vị tôi có công chức bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ cho công tác điều tra những sai phạm trong công tác. Theo tôi được biết là không làm việc đủ 14 ngày thì sẽ không đóng BHXH. Tuy nhiên trường hợp này đơn vị tôi có đóng BHYT cho công chức kia không? Xin tư vấn giúp tôi

Theo quy định tại Khoản 7 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:

7. Người lao động mà bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì người lao động và đơn vị được tạm dừng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn phải đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. Sau thời gian tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác nếu được cơ quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai, không vi phạm pháp luật thì thực hiện việc đóng bù BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN trên tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc và truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh, không tính lãi đối với số tiền truy đóng; trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định người lao động là có tội thì không thực hiện việc đóng bù BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN và không phải truy đóng BHYT cho thời gian bị tạm giam.

==> Theo quy định trên thì người bị tạm đình chỉ công tác để điều tra có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì đơn vị tạm dừng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn phải đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!

Hồ Văn Ngọc

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào