Lương của người làm việc bán thời gian thấp hơn lương tối thiểu vùng có được không?

Tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 của Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương như sau:

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

Và tại nghị định quy định về áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất;

...

=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì tiền lương của người làm việc không trọn ngày sẽ xác định dựa trên thang lương, bảng lương của doanh nghiệp. Cụ thể mức lương của người lao động đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và có thể không bằng mức lương tối thiểu vùng, tuỳ theo thời gian, số ngày làm việc trong tháng của người lao động.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.