Viên chức bị tạm giam tạm giữ có được hưởng lương không?

Theo quy định tại Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP, viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam để điều tra, truy tố, xét xử thì được hưởng 50% mức lương hiện hưởng cùng với phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề (nếu có):

- Nếu được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của các khoản lương, phụ cấp bị trừ trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ;

- Nếu bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương và các loại phụ cấp được hưởng trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ.

Như vậy, mặc dù bị tạm giam, tạm giữ nhưng viên chức vẫn được hưởng lương và phụ cấp. Lúc này, mức hưởng sẽ chỉ còn 50% so với trước đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!