Nghỉ thai sản xong có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định:

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

...

Trường hợp bạn nghỉ thai sản xong mà nghỉ việc nếu như đủ điều kiện thì bạn vẫn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo như bạn trình bày thì bạn đóng bảo hiểm 5 năm 2 tháng, thời gian nghỉ thai sản 6 tháng sẽ không tính đóng BHTN, đối chiếu quy định thì bạn vẫn đảm bảo điều kiện đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Vì vậy, bạn có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc sau thời gian thai sản.

Trân trọng!