Được giao công việc không đúng hợp đồng, nghỉ việc có phải bồi thường không?

Theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động 2012 thì:

"1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
...
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này."

Theo như bạn trình bày là bạn có ký hợp đồng làm việc tại quán trà sữa. Tuy nhiên khi làm việc bạn được giao những công việc và yêu cầu khác với nội dung hợp đồng. Trong trường hợp này bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và bạn phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước 03 ngày.

Trường hợp này bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định nên sẽ không bồi thường chi phí đào tạo. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ tiền lương trong 2 tuần làm việc cho bạn.

Lưu ý: Trường hợp bạn có vi phạm thời gian báo trước (03 ngày)thì bạn sẽ bồi thường số ngày báo trước cho người lao động.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!