Công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ được giao nhưng không có văn bản thì có bị xử lý vi phạm hành chính

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 97/2017/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 81/2013/NĐ-CP thì:

"4. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thực hiện hành vi vi phạm khi đang thi hành công vụ, nhiệm vụ và hành vi vi phạm đó thuộc công vụ, nhiệm vụ được giao theo văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản hành chính do cơ quan, người có thẩm quyền ban hành, thì không bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính mà bị xử lý theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

Cơ quan nhà nước thực hiện hành vi vi phạm thuộc nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao, thì không bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính mà bị xử lý theo quy định của pháp luật có liên quan.”

Theo quy định trên đã nêu rõ là trường hợp cán bộ, công chức có hành vi vi phạm khi đang thi hành công vụ, nhiệm vụ thuộc công vụ, nhiệm vụ được giao theo văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản hành chính do cơ quan, người có thẩm quyền ban hành thì không bị xử phạt theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.

Do đó, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ mà không có văn bản giao việc cụ thể thì đương nhiên bị xử lý vi phạm hành chính.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.

Trân trọng!