Việc làm thêm ngoài giờ
Đối với việc làm thêm ngoài giờ, làm thêm vào ngày nghỉ tuần, làm thêm ngày lễ, công ty phải trả lương bằng 150%, 200% và 300% mức lương thực trả, chứ không phải tính theo lương cơ bản. Việc làm của công ty là trái pháp luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của bạn. Do đó, bạn có quyền yêu cầu công ty thực hiện đúng quy định của pháp luật. Trong trường hợp công ty không thực hiện, bạn có thể nhờ tổ chức công đoàn trong công ty hoặc công đoàn tỉnh, thành phố thuộc trung ương hoặc khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi.
Thư Viện Pháp Luật