Thời gian nghỉ ốm đau trong năm tối đa là bao nhiêu ngày?

Tại Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Trường hợp của vợ bạn, vợ bạn là người làm việc trong điều kiện bình thường. Nếu vợ bạn đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 30 ngày trong một năm, tham gian BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 40 ngày trong một năm.... Vậy nên số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của vợ bạn phụ thuộc vào thời gian vợ bạn đã tham gia BHXH.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.