Hết thời gian biệt phái được bố trí công việc cũ hay công việc mới?

Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2008 thì. Biệt phái công chức là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

Tại Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008, cũng có quy định:

Điều 53. Biệt phái công chức

1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái công chức đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

2. Thời hạn biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

3. Công chức biệt phái phải chấp hành phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái.

4. Công chức biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

5. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
...

=> Như vậy, theo quy định trên thì hết thời hạn biệt phái, cán bộ công chức sẽ được bố trí, sắp xếp công việc. Không có quy định nào người biệt phái đó sẽ được bố trí công việc cũ hay công việc mới.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.