Thời gian nghỉ không hưởng lương có tính vào thời gian tập sự?
Khoản 12 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định:
Thời gian tập sự được quy định như sau:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Như vậy, trường hợp bạn thi đậu công chức và đang trong gian đoạn tập sự nghỉ không hưởng lương thì thời gian nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trân trọng!
