Công ty trả lương thử việc dưới 85% mức lương bị xử lý thế nào?

Theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP thì:

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

d) Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

==> Như vậy, theo quy định trên đây thì nếu như công ty trả lương thử việc dưới 85% mức lương của vị trí công việc thì sẽ bị xử phạt hành chính với hình thức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng. Ngoài ra công ty còn buộc phải trả đủ 100% tiền lương của công việc đó cho người lao động. 

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!