NLĐ nghỉ ốm hưởng BHXH bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng BHXH?

Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Quy định 14 ngày không làm việc và không hưởng lương được tính theo ngày làm việc, được cộng dồn trong tháng và áp dụng cho tất cả các trường hợp, không tính theo chế độ ngày công của doanh nghiệp.

Theo như nội dung bạn cung cấp, số ngày công thực tế trong tháng 11 của NLĐ là 12 ngày, thấp hơn 1/2 ngày công của tháng 11. Từ đó có thể xác định ngày công trong tháng giao động trong khoản 24 đến 26 ngày. Như vậy, bạn phải đối chiếu với thực tế ngày công trong tháng của công ty bạn để xác định xem NLĐ có thuộc trường hợp không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hay không. Nếu NLĐ thuộc trường hợp đã nêu thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó, do đó công ty bạn cũng không phải đóng BHXH cho NLĐ trong tháng đó.

Trên đây là nội dung tư vấn.