Con liệt sĩ đi làm ở công ty thì có phải đóng BHYT không?

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì 

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động) thuộc nhóm tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Thân nhân của người có công với cách mạng là cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ thuộc nhóm tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

==> Theo quy định trên đây thì bạn vừa thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do người lao động và người sử dụng lao động đóng vừa thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

Theo quy định tại Khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.

==> Theo thứ tự của đối tượng quy định tại Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì đối tượng là người lao động đứng trước đối tượng thân nhân của người có công với cách mạng. Bởi vậy nên, khi làm việc tại công ty, bạn cần phải tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng người lao động. 

Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thì được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế theo đối tượng có quyền lợi cao nhất. Do đó, dù bạn tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng người lao động thì vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế theo đối tượng là thân nhân của liệt sỹ, tức là được hưởng 100% chi phí điều trị khi đi khám, chữa bệnh đúng tuyến.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!