Thuê chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh có phải đóng BHXH cho bác sĩ không?

Theo như nội dung bạn cung cấp, công ty của bạn hoạt động trong lĩnh vực khám chữa bệnh và có phòng khám tư nhân. Tuy chưa thể xác định loại hình của phòng khám tư nhân, nhưng có thể xác định rằng theo quy định của Nghị định 109/2016/NĐ-CP thì để được cấp giấy phép hoạt động, phòng khám buộc phải có người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của phòng khám là bác sĩ có chứng chỉ hành nghề phù hợp với chuyên khoa. Từ đó phát sinh quan hệ thuê chứng chỉ hành nghề của công ty bạn và bác sĩ Anh.

Tuy nhiên, việc cho thuê chứng chỉ hành nghề không được pháp luật cho phép. Theo đó, hình thức xử lý hành vi cho người khác thuê, mượn chứng chỉ hành nghề để hành nghề khám, chữa bệnh là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Điểm đ Khoản 5 Điều 28 Nghị định 176/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi cho người khác thuê, mượn chứng chỉ hành nghề để hành nghề khám, chữa bệnh.

Mức phạt này đồng thời áp dụng với các hành vi:

- Hành nghề không có chứng chỉ hành nghề;

- Hành nghề đang trong thời gian bị thu hồi chứng chỉ hành nghề, đình chỉ hành nghề;

- Hành nghề vượt quá phạm vi chuyên môn được phép, trừ trường hợp cấp cứu;

- Thuê, mượn chứng chỉ hành nghề để hành nghề.

Ngoài ra, người vi phạm còn bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề trong thời hạn từ 06 tháng đến 12 tháng theo quy định tại Điểm a Khoản 7 điều này.

Như vậy, phụ lục HĐLĐ có thỏa thuận về việc cho thuê bằng là không phù hợp với quy định của pháp luật. Vậy nên về phần phụ lục HĐ, công ty bạn nên cân nhắc và thỏa thuận lại với bác sĩ Anh về hình thức HĐ khác cho phù hợp với quy định của pháp luật, các khoản thuế sẽ phát sinh kèm theo khi xác định dược đúng loại HĐ.

Về những khoản phải đóng BHXH, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác, nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng và không được cao hơn 20 lần mức lương cớ sở ( theo quy định của Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH).

Trên đây là nội dung tư vấn.