Lệ phí thi tuyển công chức, viên chức năm 2019

Trước đây, việc thi tuyển công chức, viên chức sẽ thực hiện theo quy định tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP, Nghị định 29/2012/NĐ-CP. Tuy nhiên, việc thi tuyển công chức, viên chức từ ngày 15/01/2019 đã có sự thay đổi, do các quy định về tuyển dụng công chức, viên chức này đã bị sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 15/01/2019).

Mặt khác, mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng công chức, viên chức trước đây được quy định cụ thể tại Thông tư 228/2016/TT-BTC, tương ứng với quy định tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP, Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

Tuy nhiên, mặc dù việc tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định 24/2010/NĐ-CP, Nghị định 29/2012/NĐ-CP đã bị sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP, nhưng hiện tại vẫn chưa có quy định mới về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng công chức, viên chức.

Do đó: Mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng công chức, viên chức hiện nay vẫn áp dụng thực hiện theo quy định tại Thông tư 228/2016/TT-BTC.

Theo đó, theo quy định tại Điều 4 Thông tư 228/2016/TT-BTC thì mức thu lệ phí thi tuyển công chức, viên chức hiện nay cụ thể như sau:

- Đối với trường hợp tuyển dụng dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần

- Đối với trường hợp tuyển dụng từ 100 - dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần

- Đối với trường hợp tuyển dụng từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.

Đây là mức thu chung theo quy định của Bộ Tài chính. Mức lệ phí cụ thể do các cơ quan, đơn vị tuyển dụng công chức, viên chức quy định, tùy thuộc vào số lượng tuyển dụng trong năm của cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!