Thời gian hưởng chế độ đối với người cha khi mẹ mất sau khi sinh, được xác định như thế nào?

Theo thông tin về công việc và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của anh chị, có thể xác định cả hai thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

- Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Đồng thời Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng của bảo hiểm xã hội như sau:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Về điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, vợ bạn đã thỏa yêu cầu theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:

- Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Xét trường hợp của bạn, quy định tại Khoản 1, 4 Điều 34 Luật hôn nhân gia đình 2014 hướng dẫn cụ thể như sau:

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này. Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Như vậy, vợ bạn sẽ có 06 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con. Do vợ bạn mất sau khi sinh con, bạn là người trực tiếp nuôi dưỡng nên sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của vợ bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn.