Lao động nữ có thai chết lưu được nghỉ mấy ngày theo chế độ thai sản?

Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản, theo đó đối với trường hợp của chị vì chị là lao động đã đáp ứng điều kiện về hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, vì vậy trong trường hợp này ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, chị sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu, cụ thể như sau:

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy thời gian nghỉ thai sản của chị tối đa trong trường hợp này là 50 ngày sau thời điểm thai chết lưu, thời gian này không bao gồm thời gian nghỉ thai sản trước khi thai chết lưu.

Trên đây là ý kiến Ban biên tập xin được thông tin đến bạn.