Thời gian nghỉ ốm đau có được tính để nhận tiền thất nghiệp?
Tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Mà theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì bạn đi làm cho công ty được 3 năm, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Nay bạn bị bệnh phải nằm viện điều trị 06 tháng liên tục nhưng chưa khỏi, nên công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn.
Do đó: Thời gian 06 tháng điều trị tại bệnh viện của bạn sẽ không được xem là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp cho bạn theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
(2) Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hoặc không có xác định thời hạn; hoặc
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Do đó: Trường hợp bạn đáp ứng đủ các điều kiện về chấm dứt hợp đồng lao động, về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp kể trên thì bạn được giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật nếu bạn có nhu cầu.
Bạn cần lưu ý, trường hợp bạn có nhu cầu nhận bảo hiểm thất nghiệp thì bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với để được giải quyết theo thẩm quyền.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật