Những ngày mất điện người lao động được nghỉ làm thì có được hưởng lương không?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 98 Bộ luật lao động 2012, có quy định về tiền lương ngừng việc như sau:

Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

=> Như vậy, theo quy định trên nếu mất điện do lỗi chủ quan của người lao động, người sử dụng lao động hoặc do các nguyên nhân khách quan như thiên tai, hỏa hoạn... khác thì người lao động ngừng việc vì lý do trên thì vẫn được hưởng lương bạn nhé, nhưng không phải lương của ngày công lao động bình thường. Lương để tính ngày công đó do các bên thỏa thuận nhé bạn, và mức lương đó không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.