Loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước

Việc loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước được quy định tại Điều 8 Thông tư 31/2016/TT-BLĐTBXH như sau:

- Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao động và lợi nhuận để loại trừ khi xác định tiền lương của người quản lý được quy định tại Điều 13 Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH.

- Ngoài yếu tố khách quan quy định tại Khoản 1 Điều này, tổ chức chứng khoán loại trừ yếu tố khách quan do ảnh hưởng của thị trường chứng khoán làm tăng hoặc giảm doanh thu từ hoạt động nghiệp vụ ảnh hưởng đến năng suất lao động, lợi nhuận theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Thông tư này.

Trên đây là nội dung quy định về việc loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 31/2016/TT-BLĐTBXH.

Trân trọng!