Có phải thông báo cho công ty khi mang thai không?

Theo ghi nhận của chúng tôi tại Bộ luật lao động 2012, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các quy định pháp luật khác có liên quan thì hiện nay pháp luật không quy định bắt buộc người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động biết về việc mình mang thai.

Tuy nhiên, Tại Bộ luật lao động 2012, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

- Lao động nữ khi mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Lao động nữ mang thai khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

- Lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Lao động nữ mang thai sẽ không bị bắt làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

- Lao động nữ đang mang thai không bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

- ...

(Trên đây là nội dung tóm tắt, để biết thông tin cụ thể vui lòng tham khảo tại Bộ luật lao động 2012, Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Như vậy: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì pháp luật không bắt buộc người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động biết về việc mình mang thai, nhưng để đảm bảo được giải quyết các quyền lợi của người lao động khi mang thai theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động nên thông báo cho người sử dụng lao động biết về việc mình đang mang thai.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!