Ông, bà mất có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

Theo quy định tại Điều 116 Bộ luật Lao động 2012:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

==> Theo quy định trên đây thì chỉ có trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết thì sẽ được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 03 ngày. Đối với trường hợp ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại mất thì chỉ được nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Tuy nhiên người lao động vẫn có thể thỏa thuận với công ty về việc trừ ngày nghỉ khi ông, bà mất vào phép năm chứ không nhất thiết phải nghỉ việc riêng không hưởng lương.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!