Lương càng cao thì mức đóng đoàn phí càng nhiều?

Theo như tôi biết thì mức đóng công đoàn phí trong công ty đối với đoàn viên là 1% tiền lương. Vậy có nghĩa người nào lương càng cao thì đóng đoàn phí các nhiều tiền đúng không? Ví dụ trưởng phòng kinh doanh của công ty có mức lương là 52 triệu đồng/tháng và có tham gia công đoàn thì mức đóng đoàn phí là 520.000 đồng đúng không?

Theo quy định tại Luật Công đoàn 2012 thì Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, theo quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013 thì Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương.

Mặt khác, theo quy định tại Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập hưởng tiền lương không theo bảng lương, bậc lương do Nhà nước quy định; Liên hiệp hợp tác xã; Các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; Văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; Đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

Như vậy: Căn cứ các quy định được trích dẫn trên đây thì đoàn viên công đoàn có nghĩa vụ phải đóng đoàn phí công đoàn với mức đóng đoàn phí công đoàn là hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng tối đa không quá 10% mức lương cơ sở.

Theo quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng.

Suy ra, mức đóng đoàn phí công đoàn hàng tháng đối với người lao động có tham gia công đoàn tối đa là 139.000 đồng/tháng.

Do đó: Mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cao thì mức tiền đóng đoàn phí của người lao động đó sẽ cao hơn so với những người lao động khác có mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn. Nhưng mức đóng đoàn phí của người lao động đó tối đa là 139.000 đồng/tháng.

Ví dụ: Trưởng phòng kinh doanh của công ty có mức lương là 52 triệu đồng/tháng và có tham gia công thì có mức đóng đoàn phí công đoàn là 139.000 đồng/tháng.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào