Xác định loại hợp đồng lao động đối với người thi đậu viên chức

Ông anh họ em ở Miền Nam làm hợp đồng lao động 12 tháng tại trung tâm nghiên cứu, sau đó thi đậu viên chức 3/2018, kí hợp đồng làm việc 1 năm, đến tháng 3/2019 này hết hạn. Em muốn hỏi tới đây sẽ ký tiếp loại hợp đồng nào? Có phải thi để vào hợp đồng không xác định thời hạn không, theo quy định có phải thi tiếp lần 2 để chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn không? Em cảm ơn.

Điều 25 Luật Viên chức 2010 quy định:

1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

Như vậy, trường hợp anh họ bạn đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì sẽ tiếp tục được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Loại hợp đồng lao động

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào