Cuộc đình công của người lao động được xem là bất hợp pháp khi nào?

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

Theo đó, tại Điều 215 Bộ luật lao động 2012 có quy định về những trường hợp cuộc đình công được xem là bất hợp pháp bao gồm:

- Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

- Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công.

- Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy định của Bộ luật này.

- Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.

- Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công.

=> Như vậy, theo quy định này thì nếu cuộc định công rơi vào các trường hợp nêu trên thì cuộc đình công đó được xem là bất hợp pháp bạn nhé.

Trân trọng!