Đóng thuế TNCN trên mức lương thực lãnh hay lương trên hợp đồng?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 thì thu nhập chịu thuế từ tiền công, tiền lương gồm các khoản sau:

- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

- Các khoản phụ cấp, trợ cấp,

Trừ các khoản:

- Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;

- Phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;

- Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật;

- Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động;

- Trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.

==> Theo quy định của pháp luật thì thu nhập tính thuế thu nhập cá nhân gồm khoản tiền lương, khoản phụ cấp, phụ cấp. Như bạn trình bày thì tiền lương trên hợp đồng của bạn là 10 triệu, ngoài khoản tiềng lương thì bạn còn được nhận thêm phụ cấp và khoản thưởng doanh thu. Do đó, thu nhập chịu thuế của bạn tiền lương thực tế mà bạn nhận được gồm lương thỏa thuận trên hợp đồng các khoản phụ cấp và tiền thưởng doanh số. 

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!