Hợp đồng làm việc theo mùa vụ có phải đóng BHTN không?

Tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trên lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, bạn đã ký hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn 06 tháng nên bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề tham gia BHTN đối với hợp đồng mùa vụ.

Trân trọng!