Có được đóng bổ sung BHXH cho những năm gián đoạn

Tôi đi làm từ tháng 10/1992 đơn vị làm kinh tế của ngành công an nhưng tôi không được đóng bảo hiểm, đến năm 2000 cổ phần hóa tôi mới được đóng bảo hiểm, đến nay tôi đã 51 tuổi ( theo giấy tờ) và 18 năm bảo hiểm, vậy muốn đóng bổ sung những năm trước đó có được không và cách đóng như thế nào?

Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);

...

Như vậy, nếu từ tháng 10/1992 đến năm 2000 bạn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ không bị truy đóng (đóng bù) BHXH. Khi bạn đủ tuổi, nghỉ việc mà còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng thì được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào