Nghỉ thai sản 04 tháng đã đi làm lại thì được có được lãnh tiền thai sản 06 tháng không?

Theo quy định tại Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Đồng thời, tại Khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:

Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng.

==> Bạn muốn đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì bạn phải đáp ứng điều kiện đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe và được người sử dụng lao động đồng ý. Khi đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì bạn vẫn được tiếp tục hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn hưởng chế độ thai sản. Do đó nếu bạn mới nghỉ thai sản 04 tháng và quay trở lại công ty làm việc thì bạn vẫn có thể được nhận tiền thai sản 06 tháng.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 101, 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

- Trong 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.

- Trong 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trong 10 ngày, kể từ nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả tiền thai sản cho người lao động.

- Hồ sơ gồm: giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh cho công ty để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!