Phân phối nguồn thu của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch

Việc phân phối nguồn thu của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch được quy định tại Khoản 2 Điều 13 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch ban hành kèm theo Quyết định 49/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 01/02/2019) với nội dung như sau:

Sau khi thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước theo quy định, trường hợp tổng nguồn thu trong năm lớn hơn tổng chi phí, phần chênh lệch này được phân phối theo trình tự như sau:

- Trích 30% vào quỹ đầu tư phát triển;

- Trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi:

+ Quỹ xếp loại A được trích tối đa 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

+ Quỹ xếp loại B được trích tối đa 1,5 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

+ Quỹ xếp loại C được trích tối đa 01 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi.

- Trích lập quỹ thưởng người quản lý (gồm Chủ tịch Quỹ, Kiểm soát viên, Giám đốc Quỹ, các Phó Giám đốc Quỹ và Kế toán trưởng):

+ Quỹ xếp loại A được trích tối đa 1,5 tháng lương thực hiện của người quản lý;

+ Quỹ xếp loại B được trích tối đa 01 tháng lương thực hiện của người quản lý;

+ Quỹ xếp loại C hoặc không thực hiện xếp hạng thì không được trích lập quỹ thưởng của người quản lý.

- Số còn lại sau khi trích lập các quỹ trên sẽ được tiếp tục trích vào quỹ đầu tư phát triển.

- Trường hợp chênh lệch thu - chi còn lại sau khi trích lập quỹ đầu tư phát triển mà không đủ nguồn để trích các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý theo mức quy định thì Quỹ được giảm trích lập quỹ đầu tư phát triển để bổ sung nguồn trích lập đủ quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ thưởng người quản lý theo mức quy định nhưng mức giảm tối đa không quá mức trích vào quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.

Trên đây là nội dung giải đáp về việc phân phối nguồn thu của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch.

Trân trọng!