Làm hơn 10 giờ mỗi ngày có được nghỉ thêm 30 phút?

Công ty tôi là 1 công ty nước ngoài, hằng ngày, có rất nhiều người thường làm việc trên 10 giờ và chỉ được nghỉ trưa 45 phút. Tôi nghe nói có quy định làm việc trên 10 giờ mỗi ngày thì người lao động (NLĐ) sẽ được bố trí nghỉ thêm 30 phút tính vào thời gian làm việc có trả lương. Công ty thực hiện như vậy có đúng không?

Pháp luật lao động quy định, NLĐ làm thêm trên 2 giờ trong ngày, thì trước khi làm thêm, người sử dụng lao động phải bố trí cho họ được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm thêm.
 
Đây là một trong những điều kiện mà doanh nghiệp, tổ chức phải tuân thủ khi tổ chức cho mỗi người lao động làm thêm theo quy định.
 
45 phút mà công ty cho người lao động nghỉ trưa nằm trong thời gian làm việc chính thức, không phải thời gian làm thêm nên không được tính là thời gian nghỉ ngơi 30 phút trước khi làm thêm.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào