Công ty có trách nhiệm gì khi người lao động bị tai nạn giao thông trên đường làm về?

Tại Khoản 2 Điều 39 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:

"2. Trường hợp người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này."

Tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:

"4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;"

Như vậy, trong trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường về mà không phải lỗi của người đó thì doanh nghiệp (người sử dụng lao động) có trách nhiệm trợ cấp cho người lao động theo khoản 5 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động, cụ thể:

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% thì sẽ nhận được mức trợ cấp như sau:

40% x [1,5 + (25 -10) x 0,4] = 3 tháng tiền lương.

Tiền lương để làm cơ sở thực hiện chế độ trợ cấp cho người lao động là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động bị tai nạn giao thông trên đường về.

Trân trọng!