Hệ thống quản lý tài chính công đoàn 4 cấp

- Điều 7, chương I, quy chế quản lý tài chính CĐ ban hành kèm theo Quyết định số 269 /QĐ-TLĐ ngày 7.3.2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, quy định năm tài chính CĐ tính từ ngày 1.1 đến ngày 31.12 năm dương lịch.

Nguyên tắc chung về quản lý tài chính CĐ như sau: Tài chính CĐ là điều kiện đảm bảo cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của CĐ và duy trì hoạt động của hệ thống CĐ theo Luật CĐ. CĐ thực hiện quản lý, sử dụng tài chính CĐ theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng LĐLĐVN.

Tài chính CĐ được quản lý theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của CĐ các cấp.

Tại Điều 4, chương II, quy chế tài chính CĐ, quy định: Nguồn thu tài chính CĐ theo Điều 26 Luật Công đoàn năm 2012 và Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21.11.2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính CĐ, bao gồm:

- Thu đoàn phí CĐ theo quy định của Điều lệ CĐVN và hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN; thu kinh phí CĐ; ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ và nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của CĐ; từ đề án, dự án, chương trình do nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài; lãi tiền gửi ngân hàng, kho bạc (nếu có), tiền thanh lý, nhượng bán tài sản; tiền thu hồi các khoản chi sai chế độ từ nguồn tài chính CĐ đã quyết toán và được cấp có thẩm quyền phê duyệt...

Chi tài chính CĐ thực hiện theo khoản 2, Điều 27 Luật CĐ năm 2012 và quy định của Tổng LĐLĐVN.

Hệ thống tổ chức quản lý tài chính CĐ gồm 4 cấp: Cấp tổng dự toán Tổng LĐLĐVN ; cấp tổng dự toán LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành T.Ư và tương đương; cấp tổng dự toán cấp trên trực tiếp cơ sở; đơn vị dự toán bao gồm CĐCS, nghiệp đoàn, cơ quan, đơn vị sự nghiệp CĐ.