Người lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 thì những đối tượng dưới đây bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người lao động ở đây hiểu theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật việc làm năm 2013 là "công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc".

Như vậy, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, doanh nghiệp của bạn không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho những đối tượng này.

Ban biên tập thông tin đến bạn!

Trân trọng!