Làm việc bao lâu thì được đóng BHXH?

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

...

Theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2012 thì: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Như vậy, theo quy định thì người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội. Bạn nhận vào làm, đào tạo 3 tháng xong sau đó mới được ký hợp đồng lao động thì trong thời gian đào tạo pháp luật không bắt buộc công ty phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do đó, vấn đề này sẽ do hai bên thỏa thuận.

Trân trọng!