Quy định đánh giá công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định phân loại đánh giá phân loại đối với đơn vị, công chức của các cơ quan nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi quy định những trường hợp cụ thể đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Tại Điều 5 Quy chế đánh giá, phân loại đối với đơn vị và công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành kèm theo Quyết định 3649/QĐ-BKHCN năm 2018, Quy định những trường hợp cụ thể như sau:

- Công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật thì phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

- Công chức, viên chức có tổng thời gian nghỉ ốm dài ngày, nghỉ chữa bệnh và nghỉ làm việc không hưởng lương được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền từ 03 tháng đến dưới 06 tháng trong năm đánh giá thì vẫn thực hiện đánh giá, phân loại nhưng mức tối đa chỉ hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực đối với công chức và hoàn thành nhiệm vụ đối với viên chức;

- Công chức, viên chức có tổng thời gian nghỉ ốm dài ngày, nghỉ chữa bệnh và nghỉ làm việc không hưởng lương được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền từ 06 tháng trở lên trong năm đánh giá thì không đủ điều kiện để đánh giá, phân loại;

- Công chức, viên chức được đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và ở nước ngoài thì thực hiện đánh giá, phân loại dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ và kết quả học tập;

- Công chức, viên chức khi chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, phân loại kết hợp với ý kiến nhận xét bằng văn bản của đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên).

Trên đây là quy định những trường hợp cụ thể đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức của Bộ Khoa học và Công nghệ.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bộ Khoa học và Công nghệ

Hồ Văn Ngọc

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào