NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì có được xem là thời gian tham gia BHYT để tính 5 năm liên tục không?

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì:

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Như vậy, thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH vẫn được xem là tham gia BHYT để tính thời gian tham gia BHYT 05 năm liên tục. Thời gian này chỉ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay chế độ hưu trí sau này theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Ban biên tập thông tin đến bạn!

Trân trọng!