Các loại bảo hiểm phải đóng cho lao động nước ngoài

Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

Đối với bảo hiểm y tế thì người nước ngoài sẽ phải tham gia nếu thuộc đối tượng quy định tại Điều 12 Luật bảo hiểm y tế 2008.

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là người lao động).

...

Đối với bảo hiểm thất nghiệp: Theo Luật Việc làm 2013 thì đây là chế độ giành cho lao động Việt Nam, không áp dụng với người nước ngoài.

Như vậy, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam nếu đủ điều kiện thì sẽ tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất; riêng bảo hiểm thất nghiệp sẽ không phải tham gia.

Trân trọng!