Công chức không bị xử lý kỷ luật và được kết luận là oan sai có được bồi thường không?

Tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 24 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Có quy định về vấn đề bạn hỏi cụ thể như sau:

- Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

- Trường hợp công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam

Như vậy, theo quy định trên thì mức lương nếu công chức đang đương nhiệm mà bị  tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý. Nhưng sau qua trình kiểm tra, điều tra có căn cứ cho rằng công chức đó không bị kỷ luật và không phạm tội thì sẽ được bồi hoàn phần lương còn lại, cụ thể là 50%.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.