Mức lương của công chức bị tạm đình chỉ công tác để xử lý kỷ luật là bao nhiêu?

Chế độ, chính sách đối với công chức đang trong thời gian tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật được quy định tại Khoản 1 Điều 24  Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Cụ thể như sau:

Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Như vậy, trong trường hợp công chức đang đương nhiệm thì bị đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì vẫn được hưởng lương, mức lương được hưởng được nhận là 50% lương cộng với các khoản phụ cấp khác nếu có.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.