Có được ghi lương trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ không?

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: "Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối."

Theo Điều 1 Pháp lệnh ngoại hối sửa đổi bổ sung năm 2013: “Trên lãnh thổ Việt Nam, mọi giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận và các hình thức tương tự khác của người cư trú, người không cư trú không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ các trường hợp được phép theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.”

Theo Khoản 14 Điều 4 Thông tư số 32/2013/TT-NHNN: “Người cư trú, người không cư trú là tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó.”

==> Như vậy, đối với trường hợp của bạn thì bạn là người Việt Nam, làm việc tại Việt Nam thì dù công ty bạn là công ty nước ngoài thì cũng không được ghi lương bằng ngoại tệ trên hợp đồng lao động. Còn đối với trường hợp người lao động nước ngoài thì, doanh nghiệp có thể ghi mức lương trên hợp đồng lao động bằng ngoại tệ.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công!