Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động 2012 có quy định: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

=> Như vậy, bạn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau về mức tiền lương, nhưng phải đảm bảo mức tối thiểu là 85% mức lương chính thức. Do đó, nếu công ty đồng ý trả bạn tiền lương 100% lương chính thức trong thời gian thử việc. Việc trả lương như vậy là đúng quy định pháp luật.

Theo đó, chúng tôi thông tin thêm đến bạn thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

Trân trọng!