Xử phạt doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài không thông báo việc giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động

Căn cứ theo Điểm a Khoản 2 Điều 29 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không thông báo việc giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động theo quy định sẽ bị xử phạt như sau:

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ có một trong các hành vi sau đây:

- Không thông báo việc giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không thông báo việc giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động theo quy định) có thể sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không thông báo việc giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực hiện hoạt động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!