Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu % thì được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

"Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;"

Như vậy, người lao động bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp được phân tích ở trên và phải có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.

Anh có 02 năm tham gia BHXH và bị suy giảm 8% khả năng lao động nên anh sẽ được trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp của anh là 6,5 lần mức lương cơ sở và 0,8 tháng lương đóng bảo hiểm. (căn cứ Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động)

Từ ngày 01/7/2018 Mức lương cơ sở hiện nay: 1.390.000 đồng.

Trân trọng!