Quay lại Đến bài viết gốc

Đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát trước khi quy hoạch

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Như Lan, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, thi nâng ngạch, hết tập sự, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong ngành Kiểm sát. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Việc đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát trước khi quy hoạch được quy định như thế nào?

Việc đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát trước khi quy hoạch được quy định tại Khoản 1 Điều 12 Quyết định 06/QĐ-VKSTC-V15 năm 2015 về Quy chế đánh giá, phân loại công, viên chức trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành, cụ thể như sau:

- Tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị cơ sở nơi công chức, viên chức công tác nhận xét, đánh giá 03 năm công tác liên tục gần nhất;

-Người đứng đầu đơn vị trực tiếp nhận xét đánh giá;

-Cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cấp có thẩm quyền tổng hợp các ý kiến và đề xuất nội dung nhận xét, đánh giá công chức, viên chức;

- Cấp có thẩm quyền quy hoạch đánh giá, quyết định.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Viên chức

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

279 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo