Vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi thì chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

Pháp luật hiện hành quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo đó, Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

"2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con."

==> Căn cứ quy định trên đây thì trường hợp vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi thì lao động nam được nghỉ 7 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Do đó, trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và vợ bạn mang thai đến tuần 31 thì sinh non (dưới 32 tuần tuổi) thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 7 ngày làm việc theo quy định của pháp luật.

Trong thời gian này bạn được hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật về chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!