Tiêu chí chấm điểm, xếp loại đối với các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Quyết định 09/QĐ-BHXH năm 2016 quy định về đánh giá và xếp loại thực hiện chi tiền thưởng, chi bổ sung thu nhập đối với công, viên chức hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tiêu chí chấm điểm, xếp loại đối với các đơn vị trực thuộc được quy định như sau:

1.1. Đối với các tổ chức giúp việc, Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:

- Xây dựng văn bản hướng dẫn nghiệp vụ toàn Ngành, đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản, đề án, dự án.

- Xây dựng văn bản chỉ đạo, điều hành: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành văn bản.

- Trả lời công văn, đơn thư: Số lượng, chất lượng công văn, đơn thư trả lời; Số công văn, đơn thư tồn đọng chưa trả lời.

- Số lượng, chất lượng các cuộc thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, kiểm toán việc thực hiện nghiệp vụ tại các đơn vị: Việc phát hiện vi phạm, tồn tại và đề xuất biện pháp khắc phục; Đôn đốc, theo dõi thực hiện kết luận sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.

- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.

- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.

- Tinh thần đoàn kết thống nhất trong tập thể đơn vị và trong nội bộ lãnh đạo.

1.2. Đối với các đơn vị sự nghiệp (trừ Trung tâm Lưu trữ và Trung tâm Công nghệ thông tin) và các Ban quản lý dự án: Việc chấm điểm căn cứ vào các tiêu chí cơ bản sau:

- Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ thực hiện công việc theo chức năng nhiệm vụ và nhiệm vụ được giao bổ sung (nếu có); xây dựng các đề án, dự án: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành công việc, đề án, dự án.

- Báo cáo định kỳ, chuyên đề, đột xuất: Số lượng, chất lượng, tiến độ, tỷ lệ hoàn thành báo cáo.

- Chấp hành kỷ luật lao động và Quy chế làm việc.

Trên đây là nội dung tư vấn về Tiêu chí chấm điểm, xếp loại đối với các đơn vị trực thuộc. Để hiểu rõ và chi tiết hơn vui lòng tìm hiểu thêm tại Quyết định 09/QĐ-BHXH năm 2016.

Trân trọng!